حاكم الفجيرة حفظه الله يصدر القانون رقم (2) لسنة 2025 بشأن قانون الموارد البشرية , بناءً على إصدار قانون الموارد البشرية رقم (2) لسنة 2025 في حكومة الفجيرة، دعت دائرة الموارد البشرية السادة مدراء الجهات الحكومية والنواب ومدراء الإدارات ورؤساء الأقسام والمعنيين في الدوائر والمؤسسات الحكومية إلى إقامة ندوة تعريفية بالقانون الجديد الذي تم اعتماده، والذي يحتوي على 80 مادة ،وذلك اليوم الخميس في فندق البحر في تمام الساعة 11 صباحًا

وقد حضر الجلسة النقاشية عدد من السادة مدراء الدوائر والمؤسسات، بالإضافة إلى المعنيين بتنفيذ القانون.

وقد جاء القانون الجديد موازيًا لكل متطلبات الحياة الوظيفية، وركز القانون على التكنولوجيا المتقدمة والإبداع والابتكار والتميز والذكاء الاصطناعي، والثقافة المؤسسية والأخلاقيات المهنية، وتوظيف أصحاب الهمم.

وجاء في القانون: إجازة مرافقة أحد الزوجين والمشاركة في الفعاليات، وإجازة التفرغ للعمل الحر، وإجازة الزوج (10) أيام يستفيد منها خلال العام، وإجازة الحداد، وإجازة العدة للموظفة المسلمة لمدة 4 أشهر و10 أيام، وإجازة الخدمة الوطنية، وإجازة الأبوة لأب المولود الحي لمدة 5 أيام عمل.

كما أصبحت إجازة الوضع 90 يومًا، منها شهر توقع وشهران رعاية، وأجاز القانون للمرأة 90 يومًا لحضانة الابن بدون راتب.

وركز القانون على نظام المكافآت، وترقية الموهوبين، والعمل عن بُعد، والعمل الجزئي، والعمل الهجين، وعلاوة الأبناء 600 درهم، والعلاوة الاجتماعية، وبدل السكن لكل موظف مواطن.

وتم تغيير جدول الرواتب من الحلقات إلى الدرجات، وإصدار اللائحة التنفيذية التفسيرية، ونظام الأداء الوظيفي، وحقوق وواجبات العاملين في الحكومة